Vous rejoignez une agence existante et travaillez en équipe avec un directeur d’agence.

Vos missions consisteront à :

• Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée
• Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence
• Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA
• Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier client
• Effectuer les visites, conseiller les clients et mener la négociation jusqu’à la vente
• Etre soucieux de la qualité du service apporté aux clients

Votre profil :

• Une excellente présentation
• Une forte motivation, ténacité et capacité d’autonomie
• Une réelle empathie, honnêteté et de la réactivité
• Un sens de l’organisation et de la vente
• Un important réseau de relations
• Une bonne maitrise de l’anglais

Vous rejoignez une agence existante et travaillez en équipe avec un directeur d’agence.

Vos missions consisteront à :

• Qualifier parmi les clients en recherche active de biens ceux susceptibles de signer un mandat de recherche
• Identifier finement les critères de recherche de vos clients
• Effectuer une étude de faisabilité du dossier
• Rechercher activement sur le terrain les biens à la vente susceptibles d’être qualifiés en collaboration avec les conseillers internes, les autres agences ou parmi les annonces de particuliers
• Effectuer les pré-visites, les visites, conseiller les clients et mener la négociation jusqu’à la vente
• Etre soucieux de la qualité du service apporté aux clients

Votre profil :

• Une excellente présentation
• Une forte motivation, ténacité et capacité d’autonomie
• Une réelle empathie, honnêteté et de la réactivité
• Un sens de l’organisation et de la vente
• Un important réseau de relations
• Une bonne maitrise de l’anglais

Vous rejoignez une agence existante et travaillez en équipe avec un directeur d’agence.

Vos missions consisteront à :

• Effectuer une prospection de biens à la location sur tout le département de l’agence
• Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence
• Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA Locations
• Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier client
• Effectuer les visites, conseiller les clients
• Présenter les dossiers des locataires aux propriétaires
• Rédiger et faire signer les baux de location
• Etre soucieux de la qualité du service apporté aux clients

Votre profil :

• Une excellente présentation
• Une forte motivation, ténacité et capacité d’autonomie
• Une réelle empathie, honnêteté et de la réactivité
• Un sens de l’organisation et de la vente
• Un important réseau de relations
• Une bonne maitrise de l’anglais

Vos missions consisteront à :

• Effectuer une prospection de biens sur le département
• Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence
• Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA
• Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier client
• Effectuer les visites, conseiller les clients et mener la négociation jusqu’à la vente
• Etre soucieux de la qualité du service apporté aux clients
• Recruter une équipe de conseillers immobiliers, les former et les accompagner

Votre profil :

• Une expérience significative dans le commercial, le management ou l’immobilier
• Une excellente présentation
• Une forte motivation, ténacité et capacité d’autonomie
• Une réelle empathie, honnêteté et de la réactivité
• Un sens de l’organisation et de la vente
• Un important réseau de relations
• Une bonne maitrise de l’anglais

Véritable chef d’entreprise, vous créez votre propre agence en franchise sous enseigne Espaces Atypiques en exclusivité sur un département entier.

Vous acquérez de l’indépendance en profitant d’une marque différenciante tout en maitrisant l’investissement global nécessaire à la création d’entreprise.

Vous bénéficiez d’une réelle expertise, d’une formation complète et d’un accompagnement personnalisé par la tête de réseau.

Vos missions consisteront à :

• Effectuer une prospection de biens sur le département
• Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence
• Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA
• Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier client
• Effectuer les visites, conseiller les clients et mener la négociation jusqu’à la vente
• Etre soucieux de la qualité du service apporté aux clients
• Recruter une équipe de conseillers immobiliers, les former et les accompagner
• Gérer la communication locale
• Gérer votre entreprise au niveau administratif, comptable, fiscal…

Votre profil :

• Une expérience significative dans le commercial, le management ou l’immobilier
• Une excellente présentation
• Une forte motivation, ténacité et capacité d’autonomie
• Une réelle empathie, honnêteté et de la réactivité
• Un sens de l’organisation et de la vente
• Des qualité managériales : leadership, pédagogie, écoute, accompagnement
• Un important réseau de relations
• Une bonne maitrise de l’anglais

Vous rejoignez une agence existante et travaillez en équipe avec un directeur d’agence.

Type de poste : CDI à temps plein (39 heures)

Formation : Bac+2 à Bac+4

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste d’assistante commerciale et administrative avec un fort contact client au sein d’une agence immobilière

Vos missions consisteront à :

• Assister le directeur de l’agence
• Accueillir la clientèle
• Assister l’équipe commerciale
• Constituer des dossiers de vente
• Suivre l’administratif des ventes
• Traiter le courrier
• Assurer la bonne tenue de l’agence
• Gérer des fournitures

Votre profil :

• Une excellente présentation
• Une bonne communication écrite et orale
• Une forte motivation
• Un grand sens de l’organisation
• Une ouverture d’esprit
• De la fermeté
• Une bonne capacité d’écoute
• Un goût prononcé pour l’immobilier, l’architecture, le design et la décoration

Vos Compétences :

• Maitrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word, Outlook
• Aisance avec les chiffres
• Pratique de l’anglais

Espaces Atypiques est le réseau d’agences immobilières spécialisé en immobilier contemporain souhaitant proposer une sélection de biens qui ont pour point commun leur esprit atypique : loft, duplex, atelier, appartement terrasse, maison d’architecte, rénovation contemporaine.

Lieu de travail :

Type de poste :

Salaire :

Disponibilité :

Formation :

Expérience :

Compétences :

• Maitrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word, Outlook
• Maîtrise des logiciels graphiques et de la suite Adobe : retouche photo, mise en page, gestion d’une photothèque, animations (video via Imovie, Gif…)
• Maitrise de wordpress et de Mailchimp
• Maitrise de Google Ads/Analytics et de Facebook Business Manager
• Maîtrise de l’anglais.
• Aisance rédactionnelle.

Qualités :

• Créativité,
• Curiosité et ouverture d’esprit,
• Organisation,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
• Disponibilité,
• Réactivité,
• Gout des relations humaines,
• Excellente présentation,
• Forte motivation,
• Goût pour l’art de vivre, sensibilité à l’architecture, le design, la décoration et les arts en général.

Description du Poste :

Sous la tutelle de la directrice de la communication qui définit la stratégie de communication, le (la) chargé(e) de communication sera en charge de la conception, la rédaction et la diffusion sur les différents supports de :

• La communication interne
• La communication commerciale
• La communication institutionnelle
• Le digital
• Le marketing

En lien direct avec nos partenaires (agence de relations presse, agence de communication, webmaster, agence de référencement digital…), le(la) chargée(e) de communication est polyvalent(e) et possède des compétences en print, éditorial, publicité, événementiel, communication, relations publiques, relations presse, digital, référencement naturel et payant.

Le(la) chargé(e) de communication suit les budgets, négocie avec les prestataires (imprimeurs, sites partenaires, presse, prestataires informatique, etc.) et, en bon connaisseur de la chaîne graphique, suit la fabrication de ces outils.

Plume aguerrie, il(elle) sait s’adresser à tous les publics et rédige ainsi les brèves ou les articles du blog, il(elle) assure le suivi des relations avec les journalistes ou les partenaires.

En interne, et en relation directe avec les directeurs d’agence partout en France, il (elle) est chargé(e) de réaliser et mettre à jour les déclinaisons locales de la communication nationale (print, video, web…) et est garant(e) du respect de la charte graphique du groupe. Sur la partie événementielle, il(elle) est chargé(e) de l’organisation des manifestations de A à Z (conception, invitations, logistique, accueil, etc.). Il peut s’agir de petits déjeuners, de conférences, de salons, d’anniversaires, de conventions…

On lui confie aussi la communication sur internet et dans ce cadre, il(elle) assure la rédaction des contenus et la mise à jour des sites web. Il(elle) a la responsabilité des réseaux sociaux sur lesquels nous sommes présents (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…) et tient le rôle de Community manager en animant et faisant grandir une communauté qui suit l’entreprise, et assure une veille technologique.

Cette liste n’est pas exhaustive.